質問コーナー

会社について知りたい情報をQ＆A形式で掲載。

求める人材とは？

会社と意識を共有できる人。そしてやりたいという気持ちが強い人です。

大学の成績は重視しますか？

まったく重視していません。

採用人数を教えてください。

10名前後を採用予定としています。もちろん、ご応募頂く中で「一緒に仕事をしたい」と思う方に出会えた人数により、人数は変動します。

説明を受けたい場合にはどうすればいいですか？

随時応募を受け付けていますので、お問合せより連絡ください。

配属はどのようにして決定しますか？

まずは本人の希望を聞き、後は担当面接者の判断で適正を鑑みて決定します。

配属後の職種の変更は可能？

3ヶ月に1度の組織編成がありますので、その場で配属が変わる可能性があります。

新入社員研修について教えてください。

新人社員は常にOJT（実践教育）で成長して頂きます。

資格取得バックアップ制度はありますか？

コーチングなど弊社推奨資格などについては、取得支援を行っております。

具体的にどのような仕事をするのですか？

広告販売、販売促進、市場調査業務、イベント制作、人材管理、メディア企画などなどその業務は多岐にわたります。詳しくは事業紹介のページをご参照下さい。

会社の雰囲気は？

社員皆仲が良く、元気で明るい会社です。社会人としての礼儀もしっかりしており、活気の在る社内環境です

会社の平均年齢は？

23.5歳ととても若い人たちが集まっている会社です。

会社の社員数はどのくらいいますか？

2006年4月現在で、契約社員含め23名となっております。

会社の男女比率はどのくらいですか？

男性が多いですね。男女比率は、4：1ぐらいとなります。女性の方大歓迎ですね(笑)

社員の平均睡眠時間はどのぐらいですか？

人によって異なるようですが、6時間は平均で寝ているみたいですね。

仕事中の服装はどんな感じですか？

担当する業務によって異なりますが、清潔感のあるスーツスタイルがメジャーです。

仕事における要望を上司に聞いてもらう機会はあるのでしょうか？

もちろんあります。誰でもが意見を言えて、良いものはどんどん取り入れて、社内体制改善に力を入れています。

職場でのパソコンネットワークの活用状況は？

パソコンは一人一台支給しています。仕事はほとんどパソコンネットワークを使った社内グループウェアや各事業部にあるBlogなどで情報共有を図りながら行っています。

ボーナス支給はありますか？

年に2回支給されます。

給与査定の頻度はどのぐらいですか？

3ヶ月に1度の年間で4回査定が行われます。

その他の待遇はありますか？

精勤手当や、勤続手当、MVP制度、社長賞などのうれしい手当、待遇があります。

会社の売上高はどのくらいですか？

1期目が約4千万円、2期目が約1億5千万円と、売上成長率300％を達成しています。

今期の会社の売上目標はどのくらいですか？

売上成長率300％をキープして、4億5千万円の売上を目標としています。

会社の直近の目標はなんですか？

2008年〜2009年に株式公開をして、まずはパブリックカンパニーとして信用を獲得し、より多くの人材や企業がエージェントに安心して目を向けてくれるようにすることです。