社員紹介
エージェント事業本部
ビジネスサポート事業部
マネージャー
原田 敬佑
Keisuke Harada
入社 2005年8月
コンセプト
『「受ける」から「生み出す」へ、創造できる人財の育成』
主な担当業務
社内組織体制の管理、円滑化、人材教育プログラムの全般構築。 組織管理システムの研修プログラムの構築。
普段の業務について、教えて下さい
個々それぞれのスタイルにあった新しい教育プログラムの構築を行い、 学生を中心とした若者のライフサポートを行うと共に、企業の組織 基盤を支える現場マネージャークラスの人材の人材管理教育と、企業 の人材採用システムの支援を行います。
質問1
原田さんは過去エージェント社でアルバイトをした経験がある とのことですが、その時の会社に対する感想は？
とにかく社員との距離が近くて驚きました。社員の人は腕を組んでムスッとしているイメージがありますが、この会社は違いましたね。社員の人が一番大変な思いをして、スタッフ達に後姿を見せています。しかも、常にスタッフへの思いやりが感じられたし、人間的にもとにかく面白い人たちばかりですね。当時、他にもやりたい事があったのですが「ここしかない」と、思い切って社員になりました。
質問2
担当事業における他社と比べての強みはなんですか？
教育という名目で、人をシステムで動かそうとするのではなく、十人十色の考えをもっている個々別々の存在として人を捕らえて、あなたのためのプログラムをつくることができることですね。また、企業といった組織にしてもそれは同じで、一律の仕組みに当てはめようと するのではなく、それぞれの企業が持つ理念や考えを反映した組織体制をしっかりと構築していくことだと思います。当然その個人、企業のための個別プログラムですから、結果として他社よりも際立つ効果を見ることができます。
質問3
今後この会社をどのように発展させていきたいですか？
エージェントは間違いなく大きくなります。しかし、今後どれだけ巨大化していこうともスタッフの方、一人一人にまで会社の思想を伝える努力を惜しまない企業にしたいですね。とにかく、ただ漠然と発展するのではなく、意識の共有をきちんと図って、世のため人のために頑張っていきたいです。そして、多くの若者たちが「ここでなら、自分の人生をしっかりと創造できるかも」と希望を持って、自ら飛び込んできたくなるようなエージェントを目指していきたいです。
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